Bônus para servidores de Vitória. Foto: José Cruz/Agência Brasil
Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Vitória vão receber, nesta sexta-feira (10), um bônus por desempenho no valor de R$ 3 mil. Para receber o recurso extra, no entanto, será necessário cumprir alguns requisitos indicados pelo Programa de Inovação e Qualidade da Saúde de Vitória – Provix.
O Provix propõe o incentivo aos servidores para a melhoria dos indicadores e metas, com o intuito de aumentar a eficiência dos serviços, alcançar a equidade na distribuição e na oferta de serviços de saúde, garantindo melhor qualidade de vida aos munícipes.
“Recentemente, a saúde pública de Vitória foi reconhecida nacionalmente como a melhor saúde pública do Brasil. A melhor prestação de serviços. Aquela que cuida com mais carinho, com mais atenção e com mais amor das pessoas. Por isso, nós propusemos uma bonificação para esses servidores. Você que se dedicou a salvar vidas e que ininterruptamente ajudou vitória a ser referência na vacinação. Estaremos disponibilizando na conta dos servidores essa bonificação importantíssima, o reconhecimento do nosso município para vocês, servidores que deram um show para o Brasil”, diz o prefeito Lorenzo Pazolini.
“O valor da bonificação pode chegar até R$ 9 mil, por ano. Essa é mais uma forma de valorizar os servidores da saúde que cuidam da saúde dos nossos munícipes diuturnamente”, destacou a secretária de Saúde, Magda Lamborghini.
PROVIX
A bonificação por resultados será paga aos servidores que ocupam cargos efetivos, celetistas, em designação temporária, comissionados ou que estejam cedidos para a Secretaria Municipal de Saúde, e será aplicada ao final de cada ciclo de resultados.
O valor da bonificação respeitará o cumprimento de indicadores previamente estabelecidos, conforme Decreto nº 23.020, de 7 de novembro de 2023.
Ao final de cada quadrimestre, com base no resultado da avaliação dos indicadores e metas, a bonificação será calculada e paga a cada servidor, de forma proporcional aos dias efetivamente trabalhados no respectivo quadrimestre.
INDICADORES
Serão analisados quatro indicadores:
1. Acolhimento nos Serviços de Saúde
2. Tempo de espera dos atendimentos nos Prontos atendimentos, seguindo Protocolo de Manchester, dos pacientes classificados como Verde;
3. Cobertura vacinal em menores de 1 ano;
4. Absenteísmo do usuário às consultas na atenção ambulatorial especializada.
BONIFICAÇÃO
Será pago o valor de R$ 3 mil de bonificação ao atingir pontuação entre 9 e 10 (ótimo); R$ 2,5 mil de bonificação ao atingir a pontuação entre 8 e 8.9 (bom); R$ 2 mil de bonificação ao atingir pontuação entre 6 e 7.9 (regular) e, se a pontuação for entre 4 e 5.9 (ruim), não há pagamento de bonificação.
Fonte: ES 360
